(1 voteses, average: 5,00 out of 5)
Loading...
Darbdavys darbuotojo prašymo pagrindu priima įsakymą suteikti nemokamas atostogas, jeigu:
1) darbuotojas, augina vaiką iki keturiolikos metų, – iki 14 dienų; 2) darbuotojas neįgalus ar darbuotojas, auginantis neįgalų vaiką iki 18 metų ar slaugo neįgalų asmenį – iki 30 dienų; 3) vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas jo pageidavimu (motina – tėvo atostogų vaikui prižiūrėti metu); 4) darbuotojas, slaugantis sergantį šeimos narį, – tokiam laikui, kurį rekomenduoja sveikatos priežiūros įstaiga; 5) darbuotojas ketina sudaryti santuoką, – iki 3 dienų; 6) darbuotojas dalyvaus mirusio šeimos nario laidotuvėse, – iki 5 dienų.
Kiek atostogų priklauso per metus? – sužinokite daugiau.