Darbo santykiai | Dokumentai - Teisės Vartai

Darbo santykiai

Darbuotojo darbo laiko grafikas

Darbuotojo darbo laiko grafikas

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 voteses, average: 5.00 out of 5)
Loading...Loading...

Atsiuntimų: 118


Darbo pažymėjimų registravimo žurnalas

Darbo pažymėjimų registravimo žurnalas

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 voteses, average: 5.00 out of 5)
Loading...Loading...

Atsiuntimų: 13


Darbo laiko apskaitos žurnalas

Darbo laiko apskaitos žurnalas

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 voteses, average: 4.50 out of 5)
Loading...Loading...

Atsiuntimų: 136


Darbo sutarčių registravimo žurnalas

Darbo sutarčių registravimo žurnalas

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 voteses, average: 5.00 out of 5)
Loading...Loading...

Atsiuntimų: 38


Įsakymas dėl kasmetinių atostogų suteikimo

Kasmetinės atostogos – kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, skirtas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Dirbant pirmuosius metus, atostogos paprastai suteikiamos po 6 mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje, o už antruosius – bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

Darbuotojams gali būti suteikiamos minimalios, pailgintos bei papildomos atostogos.

Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

Įskaityti ar ne darbuotojo poilsio dienas, kuriomis prasideda ar baigiasi atostogos, į atostogų laikotarpį susitaria darbdavys ir darbuotojas.

Įsakymas dėl kasmetinių atostogų, t.y. jo forma, gali būti atsisiunčiame šiame puslapyje.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 voteses, average: 5.00 out of 5)
Loading...Loading...

Atsiuntimų: 126


Naujienlaiškiai
Informacija